{"id":64,"date":"2024-07-29T18:17:33","date_gmt":"2024-07-29T22:17:33","guid":{"rendered":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/?page_id=64"},"modified":"2025-05-08T16:27:21","modified_gmt":"2025-05-08T20:27:21","slug":"el-modelo-de-intervencion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/?page_id=64","title":{"rendered":"El Modelo de Intervenci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n<h2>El Modelo de Intervenci\u00f3n<\/h2>\n\n<p style=\"text-align: justify;\">El <strong>\u201cModelo de gesti\u00f3n para la inserci\u00f3n al mercado laboral\u201d<\/strong> construido por la Fundaci\u00f3n Ser Familia Bolivia, constituye la suma de las lecciones aprendidas en la ejecuci\u00f3n de diferentes proyectos ejecutados, conclusiones de diferentes eventos referidos a las necesidades de los diferentes sectores, aprendizajes de otras instituciones y las lecturas de expertos en la tem\u00e1tica. Todo ello en el marco de las Pol\u00edticas de Estado, Plan Nacional de Desarrollo del Estado Plurinacional de Bolivia y toma base el \u201cvivir bien\u201d<\/p>\n\n\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify; font-variant-numeric: normal !important; font-variant-east-asian: normal !important; font-variant-alternates: normal !important; font-variant-position: normal !important; line-height: 1.65em !important;\"><font color=\"#1f2732\" face=\"Poppins\"><span style=\"font-size: 15px;\">En su intervenci\u00f3n profundiza el enfoque de la integralidad y la sinergia entre el desarrollo que conjunciona la visi\u00f3n econ\u00f3mica \u2013 productiva y humana -social, en la que se recuperan las capacidades previas y se suman nuevas. Este enfoque, adem\u00e1s plantea a la familia como un factor de desarrollo fundamental, al que suma la solidaridad, como un proceso de complementariedad.<\/span><\/font><\/p><p style=\"font-family: Poppins; font-size: 15px; color: rgb(31, 39, 50); font-variant-numeric: normal !important; font-variant-east-asian: normal !important; font-variant-alternates: normal !important; font-variant-position: normal !important; line-height: 1.65em !important; text-align: justify;\"><br><\/p><p style=\"font-family: Poppins; font-size: 15px; color: rgb(31, 39, 50); font-variant-numeric: normal !important; font-variant-east-asian: normal !important; font-variant-alternates: normal !important; font-variant-position: normal !important; line-height: 1.65em !important; text-align: justify;\"><br><\/p>\n\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">A nivel institucional, reducen las presiones y fortalecen sus capacidades, considerando que desde la formulaci\u00f3n de la visi\u00f3n o misi\u00f3n institucional se establecen acciones que debe seguir cada instituci\u00f3n, siendo en algunos casos expertos en: promoci\u00f3n y selecci\u00f3n de la poblaci\u00f3n objetivo, procesos de capacitaci\u00f3n para el dise\u00f1o de un plan laboral \u2013 educativo, proceso formativo &#8211; capacitaci\u00f3n, relacionamiento con el sector empresarial (para la pr\u00e1ctica laboral, inserci\u00f3n con contrato) y la permanencia en el mercado laboral (sostenibilidad). Por tanto, se plantea a trav\u00e9s del modelo que las entidades compartan responsabilidad en base a un objetivo com\u00fan para lograr que efectivamente las y los j\u00f3venes ingresen al mercado laboral.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><br><\/p><p style=\"text-align: justify;\">Los conceptos pilares propuestos por Ser familia, plantean una nueva visi\u00f3n del proceso de construcci\u00f3n y apoyo a las y los j\u00f3venes que permitan aportar a la mejora de sus capacidades y oportunidades para ingresar al mercado laboral, ya sea en condici\u00f3n de empleo dependiente o con autoempleo.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><br><\/p><p style=\"text-align: justify;\">Los pilares del modelo son 3, cada uno de los ellos como una contenci\u00f3n y parte de una propuesta para la gesti\u00f3n para la inserci\u00f3n laboral; <strong>Integralidad<\/strong>, proceso donde se activan y confluyen dos tipos de desarrollo: i) Humano-social y el ii) Econ\u00f3mico -productivo. Es un proceso din\u00e1mico de interrelaci\u00f3n entre el individuo y su entorno familiar, social en los niveles: econ\u00f3mico, cultural, ambiental y pol\u00edtico. Contribuye a un equilibrio a nivel f\u00edsico, mental, social y espiritual (desarrollo humano-social) con las expectativas, demandas y metas a nivel de desarrollo econ\u00f3mico productivo. <strong>Complementariedad<\/strong> entre actores, modalidades, servicios y capacidades, que representa una oportunidad para consolidar un servicio o un proceso. La complementariedad implica que cada actor concentre o incorpore en su intervenci\u00f3n sus capacidades en los \u00e1mbitos en los que m\u00e1s valor a\u00f1adido puede aportar, que sumen a un proceso y servicio. <strong>Sostenibilidad<\/strong>, entendi\u00e9ndose como un proceso que se endurece, permanece y se hace fuerte a trav\u00e9s del tiempo.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">El \u201cmodelo de gesti\u00f3n para la inserci\u00f3n al mercado laboral\u201d se desarrolla a trav\u00e9s de dos fases importantes:&nbsp;<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fase de acuerdos previos.<\/strong> Es una fase en la que se realiza un an\u00e1lisis e interrelaci\u00f3n de y con la demanda u otros actores. Considera los factores relacionados oportunidades, nichos de mercado y potencialidades.&nbsp;<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Considera tambi\u00e9n, como un criterio b\u00e1sico para las y los j\u00f3venes \u201clas ganas de querer salir adelante y\/o ingresar al mercado laboral\u201d &#8211; actitud y proyecto de vida laboral-educativo definido. Se desarrolla desde un estudio o actualizaci\u00f3n de demandas del mercado laboral y asocio con actores vinculados a la tem\u00e1tica. En especial empresarios, estudios de demanda, centros o institutos de formaci\u00f3n y otros. En esta fase se realiza la promoci\u00f3n y selecci\u00f3n de beneficiarias\/os.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fase de la ruta de empleo<\/strong>, Es una fase donde se operacionalizan las condiciones previas y se generan acciones de capacitaci\u00f3n en habilidades duras y blandas, la inserci\u00f3n laboral y su permanencia dirigido especialmente a j\u00f3venes o mujeres por lo menos durante tres meses.<\/p><p><br><\/p>\n\n\n\n\n\n<p style=\"text-align: right; \"><span style=\"font-size: 20px; color: rgb(255, 255, 255);\"><strong style=\"line-height: 1;\">LOREM CORPORATE CEO<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: rgb(255, 255, 255);\">Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.<\/span><\/p><p style=\"text-align: left;\"><sign>&nbsp; &nbsp; &nbsp; <span style=\"line-height: 2.0;\">Benn Marshall<\/span><\/sign><\/p>\n\n\n\n\n\n<p>El modelo se desarrolla en tres modalidades:<\/p>\n<p><br><ul><li>Capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica e inserci\u00f3n laboral (CICLO COMPLETO).<\/li><li>Complementaci\u00f3n a la Empleabilidad e Inserci\u00f3n Laboral (CICLO COMPLEMENTARIO)<\/li><li>Fortalecimiento de competencias juveniles para la empleabilidad (FORTALECIMIENTO).<\/li><\/ul><\/p><p><br><\/p><p><br><\/p>\n\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ejes e indicadores:<\/strong> El modelo propone que la intervenci\u00f3n defina los ejes e indicadores, que permitir\u00e1n comprender no solamente que se debe alcanzar en la inserci\u00f3n al mercado laboral, sino tambi\u00e9n que estas deber\u00e1n ser medidas transversalmente, en lo econ\u00f3mico, personal y social (familiar \u2013 comunitario). Tres ejes tem\u00e1ticos que act\u00faan como nodos y otorgan una visi\u00f3n hol\u00edstica del acontecer de la vida de las y los j\u00f3venes participantes, desde sus perspectivas individuales, familiares, comunitarias y de las empresas. Para la implementaci\u00f3n del modelo, se han considerado plantear diversos paradigmas que coadyuven al reto planteado que conlleven a ver m\u00e1s all\u00e1 de los resultados y proponer impactos. Todo ello en estrecha relaci\u00f3n con el \u201cvivir bien\u201d, \u201cODS 2030\u201d \u201cejercicio de los derechos\u201d, \u201clibertad\u201d y las pol\u00edticas vigentes.&nbsp;<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Para ello, se proponen variables e indicadores \u00f3ptimos o acordes para viabilizar el desarrollo integral de la sociedad e individual. Priorizar un equilibrio personal con un bienestar emocional (cualitativo) con el bienestar material o los n\u00fameros-estad\u00edsticas (cuantitativo) y estos son:<\/p><p><br><\/p>\n\n<strong>Eje personal<\/strong> con los siguientes indicadores; i) Proyecto de vida educativo-laboral, ii) empoderamiento y autonom\u00eda, iii) satisfacci\u00f3n y iv) ejercicio de derechos.\n<strong>Eje familiar<\/strong> \u2013 <strong>comunitario<\/strong> con los siguientes indicadores; i) comunicaci\u00f3n, ii) roles, iii) participaci\u00f3n social y iv) habilidades blandas.\n<strong>Eje econ\u00f3mico<\/strong> con los siguientes indicadores; i) ingresos, ii) permanencia, iii) responsabilidades y iv) apoyo y participaci\u00f3n en la familia.\n\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","footnotes":""},"class_list":["post-64","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/64","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=64"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/64\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1833,"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/64\/revisions\/1833"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=64"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}