{"id":770,"date":"2024-11-06T13:57:33","date_gmt":"2024-11-06T17:57:33","guid":{"rendered":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/?page_id=770"},"modified":"2025-05-23T11:19:08","modified_gmt":"2025-05-23T15:19:08","slug":"oportunidades","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/?page_id=770","title":{"rendered":"Skat 1"},"content":{"rendered":"\n\n\n

Integraci\u00f3n y reintegraci\u00f3n de las mujeres bolivianas y j\u00f3venes en el mercado laboral con un enfoque en la sostenibilidad y gesti\u00f3n de residuos.<\/h2>\n\n\n\n\n

EJECUTADO<\/p>\n\n\n\n\n\nProyecto:<\/strong> \u201cIntegraci\u00f3n y reintegraci\u00f3n de las mujeres bolivianas y j\u00f3venes en el mercado laboral con un enfoque en la sostenibilidad y gesti\u00f3n de residuos.\u201d SKAT 1\nFinanciador:<\/strong> SKAT FOUNDATION\nEjecuci\u00f3n:<\/strong> mayo 2023 \u2013 mayo 2024\nPa\u00eds:<\/strong> Bolivia\nLocalizaci\u00f3n:<\/strong> Municipios de La Paz, El Alto, Achocalla y Viacha\n\n\n\n\n\n

OBJETIVOS<\/p>\n\n\n\n\n

Descripci\u00f3n del proyecto: El proyecto, fue dise\u00f1ado por la FUNDACION SKAT y su socio local SER FAMILIA, uniendo dos enfoques importantes: la reinserci\u00f3n econ\u00f3mica de mujeres y j\u00f3venes en el mercado laboral y el empoderamiento de empresas con visi\u00f3n ecol\u00f3gica como oferta de trabajo. Asimismo, contribuir a la recuperaci\u00f3n de los efectos negativos ocasionados por la crisis del COVID-19 en Bolivia, mediante la promoci\u00f3n del empleo y el fortalecimiento de la micro y peque\u00f1as empresas encabezadas especialmente por mujeres.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Objetivos<\/h2>\n\n\n\n\n

Desarrollar acciones de integraci\u00f3n o reintegraci\u00f3n al mercado laboral de mujeres y j\u00f3venes en situaci\u00f3n de precariedad laboral, en zonas periurbanas del municipio de La Paz y municipios aleda\u00f1os, mediante la promoci\u00f3n de oportunidades de empleo, autoempleo y emprendimiento con visi\u00f3n ecol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n

Fortalecer y promover estrategias para la inclusi\u00f3n de mujeres y j\u00f3venes en el mercado laboral a trav\u00e9s de alianzas entre la sociedad civil y el sector privado.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n

Fortalecer a micro y peque\u00f1as empresas, con un enfoque ecol\u00f3gico y de econom\u00eda circular que permita aprovechar las oportunidades y capacidades de sectores que viven en la econom\u00eda informal, en especial mujeres y j\u00f3venes.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Resultados<\/h2>\n\n\n\n\n

Planificado<\/h2>\n\n\n

Logrado<\/h2>\n\n\n\n\n

80<\/strong> j\u00f3venes mujeres y varones de 18 a 30 a\u00f1os provenientes de las zonas periurbanas de La Paz y municipios aleda\u00f1os que participan en actividades de empoderamiento y desarrollo de la capacidad para mejorar sus aptitudes para la vida.<\/p>\n\n\n\n\n

81 (101%)<\/strong> j\u00f3venes mujeres y varones de 18 a 30 a\u00f1os provenientes de las zonas periurbanas de La Paz y municipios aleda\u00f1os que participan en actividades de empoderamiento y desarrollo de la capacidad para mejorar sus aptitudes para la vida.<\/p>\n\n\nj\u00f3venes\n\n\n\n\n

50<\/strong> mujeres y j\u00f3venes son insertadas al mercado laboral acorde a la demanda del mercado laboral bajo el modelo de gesti\u00f3n para la inserci\u00f3n laboral que ha validado Ser Familia.<\/p>\n\n\n\n\n

56 (112%)<\/strong> mujeres y j\u00f3venes son insertadas al mercado laboral acorde a la demanda del mercado laboral bajo el modelo de gesti\u00f3n para la inserci\u00f3n laboral que ha validado Ser Familia.<\/p>\n\n\nj\u00f3venes\n\n\n\n\n

300<\/strong> mujeres y j\u00f3venes (18-30 a\u00f1os) se registran en la plataforma PAOLA<\/p>\n\n\n\n\n

354 (118%)<\/strong> mujeres y j\u00f3venes (18-30 a\u00f1os) se registran en la plataforma PAOLA<\/p>\n\n\nj\u00f3venes\n\n\n\n\n

300<\/strong> adolescentes provenientes de unidades educativas p\u00fablicas participan en el desarrollo de los cursos de capacitaci\u00f3n sobre competencias emocionales<\/p>\n\n\n\n\n

305 (101,67%)<\/strong> adolescentes provenientes de unidades educativas p\u00fablicas participan en el desarrollo de los cursos de capacitaci\u00f3n sobre competencias emocionales.<\/p>\n\n\nj\u00f3venes\n\n\n\n\n

150<\/strong> adolescentes y j\u00f3venes entre 16 y 19 a\u00f1os de Unidades Educativas, Centros de formaci\u00f3n t\u00e9cnica y universidades construyen y fortalecen sus decisiones.<\/p>\n\n\n\n\n

153 (102%)<\/strong> adolescentes y j\u00f3venes entre 16 y 19 a\u00f1os de Unidades Educativas, Centros de formaci\u00f3n t\u00e9cnica y universidades construyen y fortalecen sus decisiones.<\/p>\n\n\nj\u00f3venes\n\n\n\n\n

30<\/strong> empresas encabezadas por j\u00f3venes, en especial mujeres, son identificadas por su potencial innovador y relaci\u00f3n con la econom\u00eda circular.<\/p>\n\n\n\n\n

48 (160%)<\/strong> empresas encabezadas por j\u00f3venes, en especial mujeres, son identificadas por su potencial innovador y relaci\u00f3n con la econom\u00eda circular.<\/p>\n\n\nj\u00f3venes\n\n\n\n\n

20<\/strong> empresas son fortalecidas a trav\u00e9s de un proceso t\u00e9cnico, asistencia t\u00e9cnica, competencias socioemocionales e identificaci\u00f3n de un producto estrella.<\/p>\n\n\n\n\n

20 (100%)<\/strong> empresas son fortalecidas a trav\u00e9s de un proceso t\u00e9cnico, asistencia t\u00e9cnica, competencias socioemocionales e identificaci\u00f3n de un producto estrella.<\/p>\n\n\nj\u00f3venes\n\n\n\n\n

Conclusiones<\/h2>\n

Los resultados de la implementaci\u00f3n del proyecto han impulsado diferentes efectos que no solamente tienen relaci\u00f3n con el beneficio directo, sino tambi\u00e9n en la posibilidad de ampliar sus efectos a favor de otros sectores conformados por j\u00f3venes que est\u00e1n proceso de ingreso al mercado laboral. Todo ello se debe a que se lograron sinergias y alianzas con actores (municipios, empresarios, sociedad civil y j\u00f3venes). <\/p>

Los principales resultados muestran que:<\/p>


<\/div>\n\n\n\n\n\n


<\/p>

  • La plataforma de atenci\u00f3n y orientaci\u00f3n laboral (PAOLA) ha demostrado ser complemento ideal para impulsar plataformas o bolsas de empleo que hoy es una apuesta de los municipios a nivel nacional, por ello hay mucho inter\u00e9s y peticiones para implementar la PAOLA en otros municipios importantes fuera de La Paz, en un marco de pol\u00edtica municipal y en estrecha relaci\u00f3n con el sector empresarial y sociedad civil.<\/li>
  • Proyecto de vida educativa y laboral, que ser\u00e1 considerada y lanzada como una pol\u00edtica municipal en La Paz bajo el denominativo de \u201cescuela integral de padres\u201d, siendo el instrumento central los contenidos y l\u00f3gica fortalecida con la intervenci\u00f3n del proyecto. A su vez, el Ministerio de Educaci\u00f3n va a probar los contenidos desarrollados en el proyecto ejecutado con SKAT, en su nueva curricula, que desde 2023 fue planteada pero que no ten\u00eda contenidos ni herramientas para estudiantes de secundaria.<\/li><\/ul>\n\n\n

    <\/p>

    • Se puede apostar por las mujeres empresarias con una visi\u00f3n ecol\u00f3gica, especialmente en producci\u00f3n, que tiene un alto potencial de crecimiento. Las acciones de fortalecimiento y trabajo continuo han permitido que las empresas mejoran ampliamente sus ganancias (en un 54%) y la generaci\u00f3n de nuevos empleos (de 0,95 empleos a 1,50 empleos). En su dise\u00f1o ha planteado una nueva modalidad de acercarse a las empresas, a trav\u00e9s de un mapeo, que ha permitido a conocer a empresarias que no son visibles y que desarrollan un trabajo silencioso.  <\/li>
    • Consolidar la gesti\u00f3n de inserci\u00f3n al mercado laboral de j\u00f3venes, a trav\u00e9s de una complementaci\u00f3n formativa (competencias socioemocionales, empleabilidad, autocuidado) que mejoro la inserci\u00f3n al mercado laboral (100%) y de permanencia en el mercado laboral (100% del total insertado), que supera ampliamente los resultados de otras intervenciones que alcanzan un 42% de inserci\u00f3n laboral y 34% de permanencia. <\/li><\/ul>


      <\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","footnotes":""},"class_list":["post-770","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=770"}],"version-history":[{"count":43,"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/770\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2058,"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/770\/revisions\/2058"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}