El programa J\u00f3venes con empleos y emprendimientos sostenibles, es el programa central de la instituci\u00f3n. Tiene el prop\u00f3sito de definir una visi\u00f3n en la que j\u00f3venes, en especial los que viven en situaci\u00f3n de vulnerabilidad \u201caccedan al mercado laboral (empleo, emprendimiento o autoempleo) a trav\u00e9s de sus capacidades desarrolladas para ingresar, mantener y mejorar su posici\u00f3n laboral\u201d.<\/p>
Tiene como base el \u201cmodelo de gesti\u00f3n para la inserci\u00f3n al mercado laboral\u201d que presenta un conjunto de pilares e indicadores necesarios para entender y vivenciar la necesidad de impulsar empleos y emprendimientos sostenibles. Los resultados son contundentes el 97% de los postulantes han ingresado al mercado laboral, de los cuales el 92% mantienen sus puestos de trabajo. Mas a\u00fan los resultados de la evaluaci\u00f3n de impacto muestran que el 64% de los j\u00f3venes que fueron parte del programa en Ser Familia, mantienen a la fecha (2025 \u2013 mayo) mantienen sus puestos de trabajo en puestos relacionados a sus \u00e1reas de formaci\u00f3n. <\/p>
La base de trabajo, al igual que en los otros programas, es la integraci\u00f3n del desarrollo humano-social y el desarrollo econ\u00f3mico-productivo que permite un desarrollo equilibrado y fortalecido en los saberes previos (personales, familiares y comunitarios) y las nuevas energ\u00edas que motivan su presente a las y los j\u00f3venes. <\/p>\n\n\n\n\n
Empleos Sostenibles:<\/strong><\/p> La empleabilidad se ha convertido en un tema central en el \u00e1mbito laboral contempor\u00e1neo, refiri\u00e9ndose a la capacidad de una persona para obtener y mantener un empleo adecuado y satisfactorio en el mercado laboral. En un entorno din\u00e1mico y competitivo como el actual, la empleabilidad no solo implica poseer habilidades t\u00e9cnicas espec\u00edficas, sino tambi\u00e9n habilidades blandas, experiencia relevante y la capacidad de adaptarse a cambios constantes.<\/p> Hoy en d\u00eda las competencias para la empleabilidad tienen mucha importancia al momento de insertarse al mercado laboral y permanecer en el mismo, buscando un equilibrio entre las competencias blandas (transversales o socioemocionales) y las Competencias t\u00e9cnicas, duras o espec\u00edficas. El mercado laboral cada vez es m\u00e1s complicado y estas caracter\u00edsticas personales pueden ser determinantes.<\/p> Emprendimientos Sostenibles:<\/strong><\/p> Los proyectos planteados y ejecutados con relaci\u00f3n a emprendimientos sostenibles, tiene como objetivo de fortalecer y empoderar integralmente a emprendimientos juveniles, considerando el desarrollo humano-social y el desarrollo econ\u00f3mico-productivo que generen impacto positivo en la sociedad y el planeta, promoviendo la econom\u00eda circular, energ\u00edas renovables, tecnolog\u00eda verde, comercio justo, entre otros.<\/p> Los municipios de La Paz y El Alto son un epicentro del emprendimiento femenino en Bolivia. Muchas mujeres encuentran en el autoempleo una v\u00eda para generar ingresos y sostener a sus familias, especialmente en contextos donde el acceso al empleo formal es limitado.<\/p> La participaci\u00f3n en la econom\u00eda informal, seg\u00fan un estudio del PNUD y la OIT, ocho de cada diez mujeres en Bolivia trabajan en la econom\u00eda informal, muchas de estas mujeres son jefas de hogar y enfrentan desaf\u00edos como la falta de acceso a seguridad social y financiamiento formal. <\/p> Un joven empoderado es protagonista de su vida, se atreve a actuar con prop\u00f3sito, tiene voz propia, construye desde el respeto, y busca dejar una huella positiva en su entorno.<\/p> Ser Familia, a partir de la implementaci\u00f3n de procesos de diagn\u00f3stico empresarial, plan de mejora, capacitaci\u00f3n, asistencia t\u00e9cnica, acompa\u00f1amiento, seguimiento y contenci\u00f3n a emprendedoras, pretende, lograr; i) Visi\u00f3n Estrat\u00e9gica para que vean oportunidades donde otros ven obst\u00e1culos y le permita trazar un proyecto de vida laboral claro hacia el logro de sus objetivos y la toma de decisiones alineadas con su prop\u00f3sito y metas empresariales; ii) Resiliencia para que enfrenten desaf\u00edos y fracasos con valent\u00eda, Tolerancia a la incertidumbre, aprendiendo de cada experiencia vivida, iii) Creatividad e Innovaci\u00f3n para que sean capaces de proponer soluciones creativas y originales a las situaciones cr\u00edticas en las que viven y mejoren constantemente su producto o servicio. iv) Igualdad y empoderamiento para que sean capaces de inspirar y apoyar a su familia y su comunidad, especialmente a otras mujeres con un liderazgo femenino equitativo, v) Liderazgo Transformador para que no solo busquen \u00e9xito personal, sino que impulsan cambios en su actividad econ\u00f3mica, familia y su comunidad con la toma de decisiones con claridad y responsabilidad. vi) Desarrollo de valores y educaci\u00f3n para que las mujeres sean las principales transmisoras de principios como el respeto, la empat\u00eda y la responsabilidad y promuevan la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n de h\u00e1bitos positivos en los hijos. vii) Bienestar emocional y estabilidad familiar ya que la mujer tiene un rol clave en la gesti\u00f3n emocional dentro del hogar, promoviendo la comunicaci\u00f3n y el entendimiento entre los miembros de la familia, viii) Mentalidad emprendedor y de crecimiento para que puede mejorar y fortalecer su emprendimiento con esfuerzo y aprendizaje, aprendiendo de los errores que los conviertan en oportunidades. ix) Capacidad de adaptaci\u00f3n a los cambios de la exigencia del mercado o de los clientes, siendo flexible, pero sin perder su visi\u00f3n estrat\u00e9gica, x) Gesti\u00f3n del tiempo y la productividad, para priorizar tareas importantes sobre las urgentes que organiza su d\u00eda y actividades econ\u00f3micas con objetivos claros. xi) Conocimiento b\u00e1sico de negocios fortalecer los conocimientos y pr\u00e1cticas en costos, ganancias, marketing, ventas, habilidades blandas, etc. No necesita ser experto, pero s\u00ed tener nociones s\u00f3lidas.<\/p> El programa est\u00e1 enfocado a cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible: ODS 4, Meta 4: aumentar el n\u00famero de j\u00f3venes con competencias para acceder al empleo y emprendimiento; y Adem\u00e1s: ODS 10, Meta 2 potenciar y promover la inclusi\u00f3n social, econ\u00f3mica y pol\u00edtica de todas las personas y meta 3 Garantizar la igualdad de oportunidades; ODS 17, Meta 17 fomentar y promover la constituci\u00f3n de alianzas eficaces en las esferas p\u00fablica, p\u00fablico-privada y de la sociedad civil. El programa considera dos temas esenciales; el empleo formal sostenible y el emprendimiento sostenible. <\/p> A lo largo del tiempo de vida de Ser Familia, en el programa de programa J\u00f3venes con empleos y emprendimientos sostenibles, se implementaron los siguientes proyectos en tem\u00e1ticas de; i) Inserci\u00f3n laboral, ii) Emprendimiento, iii) Competencias emocionales, (Proyecto de vida educativo laboral, Habilidades blandas, Empleabilidad, Habilidades para el emprendimiento, Liderazgo y participaci\u00f3n:<\/p> Mujeres y j\u00f3venes bolivianos por una inserci\u00f3n laboral sostenible ATREVE-T<\/p>\n\n\n\n\n Integraci\u00f3n y reintegraci\u00f3n de las mujeres bolivianas y j\u00f3venes en el mercado laboral, con un enfoque en la sostenibilidad y gesti\u00f3n de residuos.<\/p>\n\n\n\n\n Empoderamiento econ\u00f3mico y social de adolescentes y j\u00f3venes.<\/p>\n\n\n\n\n Promover la recuperaci\u00f3n del empleo y el autoempleo de las personas j\u00f3venes en \u00e1reas urbanas y periurbanas de las ciudades de La Paz y El Alto, Bolivia, en respuesta a los efectos negativos provocados por la crisis de la COVID-19\u201d<\/p>\n\n\n\n\n REDEMPLEO \u201cFomentar la participaci\u00f3n de 4.000 j\u00f3venes vulnerables en 5 Municipios del \u00e1rea metropolitana de La Paz en el dise\u00f1o y aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas para el empleo y el autoempleo, trabajando en red con las autoridades locales y el sector empresarial\u201d<\/p>\n\n\n\n\n Vivir bien con empleos sostenibles para j\u00f3venes de centros de formaci\u00f3n t\u00e9cnica en el alto Bolivia<\/p>\n\n\n\n\n Los j\u00f3venes cosa seria en Bolivia<\/p>\n\n\n\n\n Tutor\u00edas e inserci\u00f3n laboral para j\u00f3venes fortalecidos.<\/p>\n\n\n\n\n Pobreza 0 con emprendimientos sostenibles.<\/p>\n\n\n\n\n J\u00f3venes lideres y emprendedoras con empleo sostenible.<\/p>\n\n\n\n\n Identificaci\u00f3n de lineamientos para la transversalizaci\u00f3n del enfoque educativo en pol\u00edticas p\u00fablicas sobre trabajo adolescente y juvenil.<\/p>\n\n\n\n\n Superando la vulnerabilidad de los\/as j\u00f3venes con empleos de calidad e incremento de los ingresos econ\u00f3micos<\/p>\n\n\n\n\n Formaci\u00f3n t\u00e9cnica laboral para j\u00f3venes bachilleres.<\/p>\n\n\n\n\n Capacitaci\u00f3n a j\u00f3venes y adolescentes con el objetivo que mejoren sus oportunidades de inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","footnotes":""},"class_list":["post-83","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/83","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=83"}],"version-history":[{"count":38,"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/83\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1992,"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/83\/revisions\/1992"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/serfamiliabolivia.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=83"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Proyecto<\/h1>\n\n\n\n\n
FUNDACI\u00d3N SKAT<\/span><\/span><\/h6>\n\n\n
FUNDACI\u00d3N SKAT<\/h6>\n\n\n
PLAN INTERNATIONAL<\/h6>\n\n\n
AYUNTAMIENTO DE MADRID<\/h6>\n\n\n
UNI\u00d3N EUROPEA<\/h6>\n\n\n
CREO DESARROLLO<\/h6>\n\n\n
FUNDACI\u00d3N LA CAIXA<\/h6>\n\n\n
CREO DESARROLLO<\/h6>\n\n\n
CREO DESARROLLO<\/h6>\n\n\n
FUNDACI\u00d3N SES \u2013 ARGENTINA<\/h6>\n\n\n
ORGANIZACI\u00d3N DE ESTADOS IBEROAMERICANOS<\/h6>\n\n\n
LA CAIXA<\/h6>\n\n\n
FUNDACI\u00d3N FAUTAPO<\/h6>\n\n\n
ALDEAS INFANTILES SOS<\/h6>\n\n\n