EN EJECUCIÓN
Descripción
del proyecto: El proyecto se basa en la conjunción de dos enfoques:
humano-social y económico-productivo, que permite ver las intervenciones
considerando los pilares: complementariedad, integralidad y sostenibilidad.
Para ello, se cuenta con el "modelo de gestión para la inserción al
mercado laboral", que propone un conjunto de indicadores, monitoreo y
seguimiento acorde a las tendencias del siglo XXI, considerando para ello una
mirada integral a nivel personal, social-comunitario y económico.
Objetivos
Desarrollar acciones integración o reintegración de mujeres y Jóvenes en situación de precariedad laboral al mercado laboral en la ciudad de La Paz mediante la promoción de oportunidades de empleo, autoempleo y emprendimiento con visión ecológica.
Resultados
Lecciones aprendidas a la fecha
- La relevancia de fortalecer las competencias socioemocionales, ya que habilidades como la comunicación, la resolución de problemas y el trabajo en equipo han demostrado ser determinantes para que los jóvenes se integren y permanezcan en los entornos laborales. Estas habilidades no solo potencian su desempeño, sino que también incrementan su confianza, especialmente durante las entrevistas laborales y en sus primeras experiencias de trabajo.
- Estas competencias, de empleabilidad y socioemocionales, no son parte del proceso curricular de los Institutos técnicos y CEAs.
- El apoyo familiar ha sido identificado como un factor clave en el bienestar de los jóvenes, brindándoles estabilidad emocional y respaldo para enfrentar los retos laborales
- Las dificultades económicas continúan siendo un desafío importante, ya que la falta de recursos para cubrir gastos básicos, como transporte o cuidado infantil, puede poner en peligro la estabilidad laboral de los jóvenes.
- La actual recesión económica y la inestabilidad en el mercado laboral representan retos adicionales, ya que muchas empresas han reducido sus contrataciones o incluso despedido personal, lo que impacta tanto a los jóvenes como a sus familias