Ser Familia, a partir de la implementación de procesos de diagnóstico empresarial, plan de mejora, capacitación, asistencia técnica, acompañamiento, seguimiento y contención a emprendedoras, pretende, lograr; i) Visión Estratégica para que vean oportunidades donde otros ven obstáculos y le permita trazar un proyecto de vida laboral claro hacia el logro de sus objetivos y la toma de decisiones alineadas con su propósito y metas empresariales; ii) Resiliencia para que enfrenten desafíos y fracasos con valentía, Tolerancia a la incertidumbre, aprendiendo de cada experiencia vivida, iii) Creatividad e Innovación para que sean capaces de proponer soluciones creativas y originales a las situaciones críticas en las que viven y mejoren constantemente su producto o servicio. iv) Igualdad y empoderamiento para que sean capaces de inspirar y apoyar a su familia y su comunidad, especialmente a otras mujeres con un liderazgo femenino equitativo, v) Liderazgo Transformador para que no solo busquen éxito personal, sino que impulsan cambios en su actividad económica, familia y su comunidad con la toma de decisiones con claridad y responsabilidad. vi) Desarrollo de valores y educación para que las mujeres sean las principales transmisoras de principios como el respeto, la empatía y la responsabilidad y promuevan la educación y la formación de hábitos positivos en los hijos. vii) Bienestar emocional y estabilidad familiar ya que la mujer tiene un rol clave en la gestión emocional dentro del hogar, promoviendo la comunicación y el entendimiento entre los miembros de la familia, viii) Mentalidad emprendedor y de crecimiento para que puede mejorar y fortalecer su emprendimiento con esfuerzo y aprendizaje, aprendiendo de los errores que los conviertan en oportunidades. ix) Capacidad de adaptación a los cambios de la exigencia del mercado o de los clientes, siendo flexible, pero sin perder su visión estratégica, x) Gestión del tiempo y la productividad, para priorizar tareas importantes sobre las urgentes que organiza su día y actividades económicas con objetivos claros. xi) Conocimiento básico de negocios fortalecer los conocimientos y prácticas en costos, ganancias, marketing, ventas, habilidades blandas, etc.  No necesita ser experto, pero sí tener nociones sólidas.

El programa está enfocado a cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible: ODS 4, Meta 4: aumentar el número de jóvenes con competencias para acceder al empleo y emprendimiento; y Además: ODS 10, Meta 2 potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas y meta 3 Garantizar la igualdad de oportunidades; ODS 17, Meta 17 fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil. El programa considera dos temas esenciales; el empleo formal sostenible y el emprendimiento sostenible.  

A lo largo del tiempo de vida de Ser Familia, en el programa de programa Jóvenes con empleos y emprendimientos sostenibles, se implementaron los siguientes proyectos en temáticas de; i) Inserción laboral, ii) Emprendimiento, iii) Competencias emocionales, (Proyecto de vida educativo laboral, Habilidades blandas, Empleabilidad, Habilidades para el emprendimiento, Liderazgo y participación: